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| UN GROUPE OUVERT SUR LE MONDE |
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Notre valeur ajoutée : une équipe de collaborateurs expérimentés en mesure de suivre l’évolution constante du droit social et de la protection sociale. Ils permettent de libérer les dirigeants des contraintes sociales et administratives pour leur permettre de se recentrer sur leur activité principale.
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Obligations sociales
- Choix et rédaction des contrats de travail
- Déclaration unique d'embauche
- Bulletins de paie et déclarations sociales
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- Assistance aux vérifications des administrations sociales
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Assistance et conseil
- Recrutement
- Aides à l'embauche
- Relations avec les organismes sociaux
- Consultations sociales
- Procédures de licenciement
- Audit social
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- Mise en place de contrats d'intéressement (PEE...) et de participation
- Choix du régime social du dirigeant
- Système de rémunération
- Evaluation des retraites
- Mise en place de procédures de télépaiement
- Mise en place de représentations du personnel
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Gestion de la formation
- Mise en place de plans de formation
- Mise à disposition de compétences
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- Animation d'actions de formation inter ou intra-entreprises
- Organisation administrative et comptable d'actions de formation
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